ALFABETIZZAZIONE CULTURALE E SENSORIALE DEL LEADER CREATIVO: un processo di apprendimento continuo

La tua carriera con le sue possibilità di impatto sempre più ampie si evolve di pari passo con il tuo processo di crescita attraverso lo sviluppo del tuo livello di coscienza. Per te che hai la creatività come mezzo privilegiato di espressione, l’evoluzione del tuo livello di coscienza passa attraverso il nutrimento profondo della tua ispirazione creativa.

Aspettative, etichette e confini personali: in pratica

Questo porta le persone ad aspettarsi da te cose sempre più lontane da quello che vuoi davvero, da chi sei e da quello che puoi o non puoi fare. Il tutto in un loop che si auto rinforza con ripercussioni sulla tua reputazione. Lavorare sulla tua energia per fare in modo che le frequenze che emetti,

Public Persona e autenticità: quale maschera indossi?

A volte il tuo pubblico o i tuoi collaboratori ti attribuiscono parole, comportamenti e perfino pensieri che sono assolutamente lontani da ciò che tu sai di essere e che loro, secondo te, dovrebbero capire proprio perchè ti conoscono. Strutturare una public persona ci sembra un atto di profonda incoerenza verso la nostra identità e il modo in cui vogliamo esercitare la nostra leadership. Eppure quella public persona ci serve. Che fare?

Strategia decisionale: la via della voce

Prendere decisioni e prendere le decisioni più giuste per la nostra carriera di creativi è una delle competenze che può fare tutta la differenza rispetto alle nostre possibilità di successo. Seguendo la prospettiva dello Human Design esistono sette diverse predisposizioni energetiche attraverso le quali le persone decidono cosa è più giusto per loro e per la loro evoluzione. In questo articolo approfondiamo la via della voce.

Il potere della creazione: il campo energetico dell’obiettivo realizzato

Non ti interessano le piccole cose: quello che vuoi è creare quel qualcosa che resta, che crea nelle persone un cambiamento talmente significativo da durare nel tempo. È un progetto ambizioso, del resto, la tua prospettiva visionaria e il tuo spirito indomito amano le sfide. Si tratta del tipo di persona che ritieni di essere e della certezza che hai di avere il potere di fare in modo che quella visione diventi la tua nuova realtà.

Essere Leader non convenzionali

Hai sempre saputo di essere diverso. Hai sempre visto la realtà in cui vivi con occhi diversi dalle persone che ti circondano e che condividono con te quella “stessa” realtà. Il tuo dono di vedere ciò che è corrotto, malato, falso nelle narrazioni delle persone e nei meccanismi…

Strategia decisionale: la via delle emozioni

Prendere decisioni e prendere le decisioni più giuste per la nostra carriera di creativi è una delle competenze che può fare tutta la differenza rispetto alle nostre possibilità di successo. Non esiste una strategia decisionale unica e universalmente valida per tutti poiché ognuno ha le sue modalità preferenziali per accostarsi alla realtà esterna e filtrarne l’energia.

Posizionamento e Potere

Ma è davvero questo il potere? E se ci fosse un altro modo di intenderlo? E se posizionassimo in noi il concetto di potere invece che accostato alla preposizione su con la preposizione di? Come sarebbe se al posto di pensare al potere come “potere su” le cose/ gli altri lo pensassimo come “potere di”?

Immagine di Sè ad alto impatto

L’origine del problema va ricondotta al tipo di frequenze su cui è calibrato il tuo campo energetico. Nello specifico ogni pensiero che pensi e ogni emozione che senti emette una determinata frequenza. La media di queste frequenze su base giornaliera e come esperienza che si accumula nel tempo costituisce il tipo di frequenza emessa dal tuo campo energetico.

Artisti o prostitute: le logiche di potere dietro il mercato dell’arte

Sotto questa situazione di superficie il problema nascosto è che i Leader delle professioni creative e anticonvenzionali non sono davvero liberi di comunicare le proprie idee rivoluzionarie alle audience pronte a ricevere quelle idee. Per come è costruito il mercato creativo le interazioni tra il Leader e la sua Community sono gestite, direttamente o indirettamente, da intermediari