energetica della leadership

INCARNA IL TUO Sé SUPERIORE: la frequenza della Regina

La sfida è mantenere confini solidi per restare fedeli a se stessi e all’integrità del proprio progetto creativo o soccombere agli standard dettati da altri. La sfida attraversa molti change makers quando propongono un progetto diverso da quello che c’è già, lontano dalle aspettative del mercato. Dietro questo tipo di comportamento c’è un’ energia molto definita che agisce

OLTRE LA REALTA’: il potere dell’Immaginazione

Quello che stiamo facendo ad un livello di frequenze è immettere nel campo energetico che ci circonda informazioni vibrazionali che gravitano intorno al messaggio del “non sono abbastanza”. Più la realtà esterna ci mostra queste evidenze, più noi, forti dell’archetipo della prostituta, diamo valore a quelle evidenze rinforzando l’immagine interna del “non sono abbastanza”.

Change Makers portali di Evoluzione

Vorresti sentirti davvero libero di creare quello che vuoi. Vorresti che i tuoi progetti creativi ricevessero un impatto esponenziale. Vorresti poter stravolgere le cose e fare la differenza perchè quello che vedi intorno a te, non ti piace. La struttura della società è plasmata sul non dare importanza, priorità e valore autentico al ruolo dei creativi. Ma è davvero così?

TRE CODICI DI ATTIVAZIONE DEL SUCCESSO

Esistono tre codici di attivazione del successo, tre tipi specifici di frequenze che chiedono di essere attivate in noi per accedere al successo, alla trasformazione della nostra visione in realtà. Attivare queste frequenze implica seguire quattro step che ci permettono di immettere un segnale chiaro, in forma di frequenza, nel campo energetico per fare in modo che le frequenze dei nostri progetti già realizzati risuonino con la frequenza che stiamo immettendo.

CASE STUDY. Ridefinire il proprio messaggio: il percorso di D.

D. * è un regista* indipendente conosciuto e stimato nella sua nicchia per commedie vivaci dai tratti esilaranti. Negli ultimi due anni D. si è confrontato con vicende private che lo hanno profondamente trasformato e ora sente di voler condividere questa nuova sensibilità con il suo pubblico. D. è il tipo di creativo che senteContinua a leggere “CASE STUDY. Ridefinire il proprio messaggio: il percorso di D.”

Centratura per essere leader efficaci nella nuova Era

La leadership non è qualcosa che si fa. Essere leader non è solo una questione di apprendere delle conoscenze o di integrare delle abilità come soft skills e simili. Essere leader è qualcosa che si è, appunto. Questo riguarda la nostra identità.