La sfida è mantenere confini solidi per restare fedeli a se stessi e all’integrità del proprio progetto creativo o soccombere agli standard dettati da altri. La sfida attraversa molti change makers quando propongono un progetto diverso da quello che c’è già, lontano dalle aspettative del mercato. Dietro questo tipo di comportamento c’è un’ energia molto definita che agisce
Archivi della categoria: PROSPETTIVE INNOVATIVE DELLA LEADERSHIP
OLTRE LA REALTA’: il potere dell’Immaginazione
Quello che stiamo facendo ad un livello di frequenze è immettere nel campo energetico che ci circonda informazioni vibrazionali che gravitano intorno al messaggio del “non sono abbastanza”. Più la realtà esterna ci mostra queste evidenze, più noi, forti dell’archetipo della prostituta, diamo valore a quelle evidenze rinforzando l’immagine interna del “non sono abbastanza”.
Change Makers portali di Evoluzione
Vorresti sentirti davvero libero di creare quello che vuoi. Vorresti che i tuoi progetti creativi ricevessero un impatto esponenziale. Vorresti poter stravolgere le cose e fare la differenza perchè quello che vedi intorno a te, non ti piace. La struttura della società è plasmata sul non dare importanza, priorità e valore autentico al ruolo dei creativi. Ma è davvero così?
ARTE E CULTURA: portali di evoluzione
L’arte e la cultura veicolano messaggi, messaggi che hanno il potere di guidare le persone verso nuove idee e nuovi modi di sentire. L’impatto di questi messaggi è così potente da riplasmare la visione che esse hanno del mondo e di se stesse in QUEL MONDO. Questo accade da sempre.
VESTITI E IMMAGINE DI SE’: incarnare e irradiare autenticità al prossimo livello.
Il vero problema è l’immagine interna che abbiamo di noi stessi e che, quindi, proiettiamo all’esterno ATTRAVERSO il linguaggio verbale e non verbale con cui proponiamo la nostra professionalità. Dai tre ai cinque secondi: è questo l’intervallo di tempo che le persone impiegano per dare un giudizio sulle caratteristiche personali e professionali di chi si ha davanti
IL FENOMENO DELLA LEADERSHIP: un approccio psico-energetico
l’ efficacia della leadership sta non nei singoli protagonisti con le loro caratteristiche predefinite ma l’interazione complessa tra tutte le caratteristiche in gioco…Dalla prospettiva dei campi morfogenetici il fenomeno della leadership, può essere inserito all’interno di uno specifico campo. ..voce e canto possono essere agenti di rinegoziazione dei significati…
LEADERSHIP E PROCESSI DECISIONALI: una prospettiva innovativa
Decidere è un processo tutt’altro che facile soprattutto quando il tipo di leadership che si esercita è costruita intorno alla condivisione di messaggi rivoluzionari e innovativi che hanno il compito di destrutturare…
CARLA MINERVA 