energetica della leadership

OLTRE LA REALTA’: il potere dell’Immaginazione

Quello che stiamo facendo ad un livello di frequenze è immettere nel campo energetico che ci circonda informazioni vibrazionali che gravitano intorno al messaggio del “non sono abbastanza”. Più la realtà esterna ci mostra queste evidenze, più noi, forti dell’archetipo della prostituta, diamo valore a quelle evidenze rinforzando l’immagine interna del “non sono abbastanza”.

Change Makers portali di Evoluzione

Vorresti sentirti davvero libero di creare quello che vuoi. Vorresti che i tuoi progetti creativi ricevessero un impatto esponenziale. Vorresti poter stravolgere le cose e fare la differenza perchè quello che vedi intorno a te, non ti piace. La struttura della società è plasmata sul non dare importanza, priorità e valore autentico al ruolo dei creativi. Ma è davvero così?

L’ENERGETICA DELLA COMUNICAZIONE INTENZIONALE: connettersi con l’audience.

Hai un talento innato per intercettare quello che le persone vogliono e hai dentro come una sorta di programmazione inconscia che ti fa rispondere alle loro richieste anche se le persone non le hanno ancora verbalizzate. Ma non si tratta solo del dare: a differenza degli altri, come nel film Zelig di Woody Allen tu DIVENTI quello che l’altro vuole.

TRE CODICI DI ATTIVAZIONE DEL SUCCESSO

Esistono tre codici di attivazione del successo, tre tipi specifici di frequenze che chiedono di essere attivate in noi per accedere al successo, alla trasformazione della nostra visione in realtà. Attivare queste frequenze implica seguire quattro step che ci permettono di immettere un segnale chiaro, in forma di frequenza, nel campo energetico per fare in modo che le frequenze dei nostri progetti già realizzati risuonino con la frequenza che stiamo immettendo.

CASE STUDY. Ridefinire il proprio messaggio: il percorso di D.

D. * è un regista* indipendente conosciuto e stimato nella sua nicchia per commedie vivaci dai tratti esilaranti. Negli ultimi due anni D. si è confrontato con vicende private che lo hanno profondamente trasformato e ora sente di voler condividere questa nuova sensibilità con il suo pubblico. D. è il tipo di creativo che senteContinua a leggere “CASE STUDY. Ridefinire il proprio messaggio: il percorso di D.”

COME ACCEDERE ALLA TUA AUTENTICITA’

L’autenticità è un valore chiave in un modello di leadership etico e allo stesso tempo ad alto impatto che generi evoluzione significativa nelle persone e che sia in grado di apportare beneficio reale e non fittizio alla comunità. Ma siamo davvero sicure che l’autenticità che riteniamo di portare nella nostra vita e nel business sia autentica?

Centratura per essere leader efficaci nella nuova Era

La leadership non è qualcosa che si fa. Essere leader non è solo una questione di apprendere delle conoscenze o di integrare delle abilità come soft skills e simili. Essere leader è qualcosa che si è, appunto. Questo riguarda la nostra identità.