La sfida è mantenere confini solidi per restare fedeli a se stessi e all’integrità del proprio progetto creativo o soccombere agli standard dettati da altri. La sfida attraversa molti change makers quando propongono un progetto diverso da quello che c’è già, lontano dalle aspettative del mercato. Dietro questo tipo di comportamento c’è un’ energia molto definita che agisce
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Change Makers portali di Evoluzione
Vorresti sentirti davvero libero di creare quello che vuoi. Vorresti che i tuoi progetti creativi ricevessero un impatto esponenziale. Vorresti poter stravolgere le cose e fare la differenza perchè quello che vedi intorno a te, non ti piace. La struttura della società è plasmata sul non dare importanza, priorità e valore autentico al ruolo dei creativi. Ma è davvero così?
L’ENERGETICA DELLA COMUNICAZIONE INTENZIONALE: connettersi con l’audience.
Hai un talento innato per intercettare quello che le persone vogliono e hai dentro come una sorta di programmazione inconscia che ti fa rispondere alle loro richieste anche se le persone non le hanno ancora verbalizzate. Ma non si tratta solo del dare: a differenza degli altri, come nel film Zelig di Woody Allen tu DIVENTI quello che l’altro vuole.
TRE CODICI DI ATTIVAZIONE DEL SUCCESSO
Esistono tre codici di attivazione del successo, tre tipi specifici di frequenze che chiedono di essere attivate in noi per accedere al successo, alla trasformazione della nostra visione in realtà. Attivare queste frequenze implica seguire quattro step che ci permettono di immettere un segnale chiaro, in forma di frequenza, nel campo energetico per fare in modo che le frequenze dei nostri progetti già realizzati risuonino con la frequenza che stiamo immettendo.
ARTE E CULTURA: portali di evoluzione
L’arte e la cultura veicolano messaggi, messaggi che hanno il potere di guidare le persone verso nuove idee e nuovi modi di sentire. L’impatto di questi messaggi è così potente da riplasmare la visione che esse hanno del mondo e di se stesse in QUEL MONDO. Questo accade da sempre.
IL FENOMENO DELLA LEADERSHIP: un approccio psico-energetico
l’ efficacia della leadership sta non nei singoli protagonisti con le loro caratteristiche predefinite ma l’interazione complessa tra tutte le caratteristiche in gioco…Dalla prospettiva dei campi morfogenetici il fenomeno della leadership, può essere inserito all’interno di uno specifico campo. ..voce e canto possono essere agenti di rinegoziazione dei significati…
CARLA MINERVA 